Konzept Studiengang Master of Arts in Management
Das Lehrkonzept des Master-Studiengangs basiert auf unterschiedlichen Lernformen in kleinen Gruppen. Grundsätzlich greift der Studiengang auf die Methoden des angelsächsischen Systems zurück. Dazu gehören insbesondere der Einsatz von Fallstudien und ein angeleitetes Selbststudium.
Entsprechend dem angelsächsischen System verändert sich der Charakter einer Vorlesung. Mit "Reading Assignments" bereiten Sie sich auf die Vorlesung vor. Diese fassen lediglich den Inhalt zusammen, so dass die Dozenten und Sie in einem Lehrdialog intensiv auf spezielle Fragen, beispielsweise die Umsetzung einzelner Konzepte in der Praxis, eingehen können. Das kontinuierliche Selbststudium erhält daher einen hohen Stellenwert. Die "Reading Assignments" beinhalten Fallstudien sowie Auszüge aus der Fachliteratur.
In Teams bearbeiten Sie praktische Fallstudien. Die Ergebnisse der Gruppenarbeiten werden unter Leitung der Dozenten in Tutorien diskutiert.
Studieninhalte im Überblick
Während des Master-Studiums werden spezielle Inhalte eines wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor-Studiums vertieft und weitergeführt. Im ersten Semester wird der Wissenschaftsbezug der Betriebswirtschaftslehre im Modul Wirtschaftswissenschaftliche Forschungsmethodik herausgearbeitet.
Das Modul Supply Chain Management entwickelt ein breites Verständnis von modernen SCM-Konzepten. Die Kenntnisse des Rechnungswesens werden um internationale Rechnungslegungsvorschriften im Modul Unternehmensrechnung erweitert. Neuere ökonomische Erklärungsansätze werden im Rahmen der Managerial Economics behandelt. Im Modul Marketing Management werden die Voraussetzungen für die Entwicklung anspruchsvoller Marketingstrategien gelegt. In den ersten beiden Semestern werden theoretische Aspekte mit betrieblichen Problemstellungen in den beiden Unternehmensprojekten zu Marketing und Finance verknüpft. Weitere Module des zweiten Semesters behandeln Integrative Informationssysteme und Business Intelligence. Im Modul Corporate Finance werden aktuelle Entwicklungen auf den Finanzmärkten und in der Unternehmensfinanzierung diskutiert. Das Modul Human Resource Management und Führungskompetenz enthält wichtige Konzepte zum Umgang mit den Mitarbeitern in einem Unternehmen. Das Modul Change Management beschäftigt sich mit der Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen. Weiter werden im Modul Strategisches Management und Unternehmerische Kompetenzen wichtige Managementkonzepte erörtert. Im dritten Semester werden im Modul Internationales Recht wichtige Themen aus dem Europarecht behandelt. Ein Unternehmensplanspiel vermittelt eine ganzheitliche Managementperspektive. Die Studierenden wählen im Rahmen einer „maßvolle Spezialisierung“ einen Studienschwerpunkten Controlling und Finanzen oder Marketing und Unternehmenskommunikation.
Zu Beginn des vierten Semesters wird eine einwöchige internationale Exkursion durchgeführt.
Im Modul Wissenschaftliche Forschungsarbeit für die Unternehmenspraxis wird ein Projektvorschlag für die Master-Arbeit erstellt. Zum Abschluss des Studiums ist die Master-Arbeit zu verfassen.
