Das Forschungscamp widmet sich der Revolution, in der sich Marketing- und Kommunikati-onsunternehmen befinden. Das Web 2.0 zwingt die Unternehmen eine neue Welt zu betreten, in der neue Regeln gelten. Das birgt Risiken und bietet Chancen. Alte Erfahrungen zählen hier kaum noch, neues Wissen muss experimentell erworben werden, entlang neuer Strate-gien, mit Hilfe neuer Tools und Monitoringsystemen. „Das Forschungscamp veranschaulicht neue Forschungsansätze und interessante Anwendungen, die Impulse und Orientierung für die Praxis geben“, so Prof. Dr. Lothar Rolke und Prof. Dr. Oliver Kaul, die Initiatoren des Kon-gresses. Durch die Kombination von Vorträgen und Workshops erwartet die Teilnehmer ein abwechslungsreiches Programm, das zugleich eine Plattform für einen anregenden Erfah-rungsaustausch und Networking unter Experten bietet.

Das Forschungscamp Marketing & Kommunikation: „Web 2.0 – Toolbox für Anwender“ findet am Mittwoch, 20.10.2010, von 9.00 Uhr bis 17.30 Uhr auf dem Campus der Fach-hochschule Mainz, Lucy-Hillebrand-Strasse 2, 55128 Mainz statt.

Weitere Informationen und Anmeldung unter: www.forschungscamp.com. Die Teilnehmerge-bühr beträgt bei einer Anmeldung bis zum 15. August 2010 480,00 Euro zuzüglich 7 Prozent Mehrwertsteuer danach 580,00 Euro zuzüglich 7 Prozent Mehrwertsteuer.

Kontakt und Information:
Fachhochschule Mainz – University of Applied Sciences, Fachbereich Wirtschaft – School of Business
Lucy-Hillebrand-Strasse 2, 55128 Mainz
e-mail: info(at)forschungscamp.com
www.forschungscamp.com

Veranstalter: Prof. Dr. Werner Hillebrand, Prof. Dr. Bardo Kämmerer

Die Fachhochschule Mainz veranstaltet in Kooperation mit der Mainzer Personalberatung eo ipso am 15. September 2010 das 2. HR-Forum auf dem neuen Campus des Fachbereichs Wirtschaft. Im Mittelpunkt stehen aktuelle Themen des Human Resource Management, die sowohl für Großunternehmen als auch für Mittelständler relevant sind.

Nach der hervorragenden Resonanz auf das 1. HR-Forum im vergangenen Jahr bietet sich hiermit allen Personalverantwortlichen erneut eine exzellente Plattform, sich über aktuelle Maßnahmen und Konzepte der Personalarbeit zu informieren und in persönlichen Gesprächen mit Kolleginnen und Kollegen Erfahrungen auszutauschen. In vier Plenumsvorträgen, sechs Foren und bei zahlreichen Ausstellern diskutieren ausgewiesene Referentinnen und Referenten über hochaktuelle Themen des Personalmanagements, darunter Themen wie demografische Entwicklung, Employer Branding und Vertrauensmanagement.

Das Generalmotto der Veranstaltung lautet „Von den Besten lernen – Professionelle Personalarbeit in der Praxis“.

Zu der Zielgruppe des HR-Forums zählen neben Unternehmern, Geschäftsführern und Personalleitern auch Personalreferenten und Personalentwickler aus mittelständischen Unternehmen und Großunternehmen. Willkommen sind natürlich auch Betriebsräte und Gewerkschaftler.

Die Teilnahmegebühr für das HR-Forum beträgt 390,00 € zzgl. 7 % MwSt. pro Person und beinhaltet alle Tagungsunterlagen und die Verpflegung während der Veranstaltung.

Weitere Informationen, das detaillierte Programm sowie Anmeldemöglichkeiten finden Sie hier.

Die Veranstaltung soll zur Diskussion über Ziele der europäischen Politik in den Bereichen Bildung, Wirtschaft und soziale Verantwortung beigetragen und zeigen, wie durch Zulassen und Fördern von Kreativität, Innovation und Risikobereitschaft verantwortungsbewusstes und sozialkompetentes Handeln von Lehrenden gefördert und mit Unternehmergeist geweckt werden kann.

Weitere Infos zum Programm

• Messung der Sprachkompetenz für Berufsenglisch anhand des GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für moderne Sprache) - keine Misserfolge möglich!
• am häufigsten international angefragtes Zertifikat für Business-Englisch
• weltweite Anerkennung durch internationale Arbeitgeber als sprachliche Qualifikation
• Plus auf jedem Lebenslauf
• Englischnachweis statt des QPT (ab 540 Punkte)
• keine Intensiv-Vorbereitung erforderlich
• global kostengünstigster Test für nur 60,- € (für Externe bzw. Nicht-Studierende 70,- €)

Anmeldeschluss: 26. Juli 2010

Anmeldung & weitere Informationen: swartz(at)wiwi.fh-mainz.de, christin.reichhardt(at)wiwi.fh-mainz.de

Im Zuge der EU-Erweiterung, der Globalisierung und der immer dichter werdenden Netzwerke sieht die FH Mainz spezifische Ausprägungen in der Geschäftswelt als eine maßgebliche Zusatzqualifikation. Das Beherrschen von Landessprache, Verhandlungstechniken oder dem landesspezifischen Business-Knigge kann oft der entscheidende Anreiz für eine Partnerschaft oder einen Vertragsabschluss im späteren Berufsleben sein. Zudem wird an vielen deutschen wie europäischen Hochschulen nicht ausreichend berücksichtigt, dass ein großer Teil der Studierenden einen „Migrationshintergrund“ aufweisen. „Wir sehen gerade das als Chance und wollen diese gemeinsam mit unseren Studierenden nutzen“, erklärt Prof. Dr. Ulrich Schüle, Dekan des Fachbereichs Wirtschaft.

Die 26-Jährige Anna Vogel ist eine von vielen FH-Studierenden mit russischen Wurzeln. Mit 12 Jahren verließ sie mit ihrer Familie die Heimatstadt Vologda und kam nach Deutschland. „Natürlich spreche ich zuhause Russisch“ betont sie. Mit der Zeit aber bleibt die Muttersprache auf der Strecke, vor allem im Hinblick auf Fachtermini wie Wirtschaftsrussisch. Das hat sie selbst hautnah während eines Praktikums in einer Exportfirma erlebt. „Es war nicht einfach, die richtigen Wirtschaftsbegriffe zu benutzen“, erklärt die BWL-Studentin. Daher will sie unbedingt die Russischvorlesung besuchen, um den Business-Wortschatz zu lernen und die Grammatik aufzufrischen. Besonders gut findet Anna Vogel, dass sie am Schluss ein Abschlusszertifikat bekommt. So ein Zeugnis macht sich natürlich sehr gut in der Bewerbungsmappe.

Nick Kolakowski ist ebenfalls von dem neuen Sprachangebot des Fachbereichs überzeugt. Der BWL-Student wurde zwar in Deutschland geboren, aber seine Familie stammt aus Polen. „Wir haben noch viele Verwandte in Warschau, der Heimatstadt meiner Eltern“, so der Bachelor-Student. Er will in die Fußstapfen seines Vaters treten und später als Steuer- & Unternehmensberate arbeiten. Vor allem interessiert sich der 25-Jährige für alles, was das polnisch-deutsche Steuerrecht anbelangt. „Und dafür muss ich sehr gut Wirtschaftspolnisch beherrschen“, weiß der BWL-Student.

Auch Umran Yildiz freut sich auf das Wahlpflichtfach, in dem sie ihre Türkischkenntnisse fundieren möchte. „Der Nutzen einer Sprache ist nicht in Worte zu fassen“, betont sie. Umran Yildiz will mit dem Sprachangebot das zuhause erlernte vertiefen und sich so darauf vorbereiten, später im Arbeitsleben problemlos Gespräche auf Türkisch führen zu können. Dabei hofft sie, dass das Angebot mindestens drei Semester als Zusatzoption zu den regulären Vorlesungen angeboten wird, denn so könne man sich sinnvoll die Wirtschaftssprache aneignen.

Die Vorlesungen werden als vierstündiges Fach (5 ECTS-Punkte) angeboten und stehen allen offen, die (nahezu) fließend russisch, polnisch oder türkisch sprechen. Bachelor-Studierende der Betriebswirtschaft können diese Wahlpflichtfächer auch als Sprach- und Kultur-Modul im dritten Semester belegen.

Außerdem bietet der Fachbereich Wirtschaft hervorragende Austauschprogramme mit der Wirtschaftsuniversität in Wroclaw (Breslau) und mit der Yeditepe-Universität in Istanbul. Studierende, die das neue Sprachmodul in Mainz belegen, können auch ein Auslandssemester an einer der beiden renommierten Hochschulen verbringen.

Treffen am 18. August um 19.30 Uhr

in die Räume der neuen Fachhochschule in der Lucy-Hillebrand-Str. 2

Nach dem Vorbild der von Prof. Edward de Bono geschaffenen Denk-Clubs soll nun in Mainz der erste deutsche Club eingerichtet werden. Gesucht werden fünf Personen, die ein ernsthaftes Interesse haben, sich alle zwei Wochen regelmäßig abends zu treffen, um das sog. laterale Denken systematisch zu trainieren und dabei konkrete Aufgabenstellungen zu lösen.

Die Funktionsweise der Clubs ist ausführlich beschrieben in dem Bestseller "De Bonos neue Denkschule", Interessenten können eine Kurzbeschreibung abrufen bei Beate Schumann, die erreichbar ist über die Geschäftsstelle des Vereins per e-mail unter info@kreativ-sein.de

creo ergo sum

Prof. Dr. Jörg Mehlhorn, Vorsitzender
Gesellschaft für Kreativität e.V.
c/o FH Mainz, 55128 Mainz, Lucy-Hillebrand-Straße 2

Im neuen Master-Studiengang Public Private Partnership am Fachbereich Wirtschaft der FH Mainz werden die Studierenden auf die Anforderungen der Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen öffentlicher Hand und privatem Partner vorbereitet. Der berufsbegleitende Master PPP startet zum Wintersemser 2010/11. Er richtet sich vorwiegend an Rechts-, Verwaltungs- und Wirtschaftswissenschaftler aber auch an Ingenieure und Architekten.

Insbesondere der wachsende Bedarf aufseiten der Unternehmen und der öffentlichen Hand führt derzeit zu einem sich rasant entwickelnden Markt für gut ausgebildete Fachkräfte, die rechtliche, technische und wirtschaftliche Aspekte in langfristig angelegten Projekten überblicken und zusammenführen können. Mitarbeitern des öffentlichen Dienstes kann der geplante Studiengang den Laufbahnwechsel in den höheren Dienst ermöglichen. Die Studieninhalte werden vorwiegend von Professorinnen und Professoren des Fachbereichs Wirtschaft und zu einem kleineren Teil von Dozenten des Fachbereichs Technik vertreten. Der Studiengangleiter Prof. Dr. Martin Weber ist als Vorstand der Partnerschaften Deutschland mit der operativen Umsetzung von PPP Projekten und den aktuellen Vorhaben zur Weiterentwicklung/Standardisierung von PPP-Konzepten vertraut.

Der Studienbeginn ist jeweils zum 1. September (Wintersemester). Die Regelstudienzeit umfasst vier Semester (berufsintegrierend). Das Studium schließt mit dem akademischen Grad "Master of Laws and Business" ab. Die Studiengebühr beträgt insgesamt 6.300 Euro. Eine Aufteilung der Raten findet nach Semestern gestuft statt:1. bis 3. Semester jeweils 1.800 Euro, 4. Semester 900 Euro.

Infos und Studienberatung:
Ivana Dereh
Tel.: 061 31.628-3427
E-Mail: ppp(at)fh-mainz.de

Studiengangsleiter Prof. Dr. Martin Weber
E-Mail: martin.weber(at)fh-mainz.de