Institute und Arbeitsschwerpunkte
Mit sieben Instituten werden an der FH Mainz neue Akzente im Bereich der angewandten Forschung und Entwicklung gesetzt.
IUH - Institut für Unternehmerisches Handeln
Angebote:
- bei Studierenden das Interesse an unternehmerischer Selbständigkeit wecken und verstärken.
- Studierenden Beratung und Hilfe zu unterschiedlichen Fragen unternehmerischen Handelns geben.
- den Dialog zwischen Hochschule und Unternehmen fördern.
ai-mainz - Architekturinstitut Mainz
Schwerpunkte der Institutstätigkeit sind:
- Konstruktion, Bautechnologie und Tragwerk,
- Architektur- und Konstruktionsgeschichte – Denkmalpflege,
- Gebäudetypologie und Wohnbau,
- Planungs-, Bau- und Projektmanagement.
i3mainz - Institut für Raumbezogene Informations- und Messtechnik
Entwicklungsaufgaben im Vermessungswesen und der Geoinformatik, wie:
- digitale Bildverarbeitung,
- digitale Photogrammetrie,
- Fernerkundung,
- satellitengestützter Punktbestimmung,
- raumbezogene Informationssysteme.
iS-mainz - Institut für Sandwichtechnik - Mainz
Das Institut betreibt Grundlagen- und Anwendungsforschung auf dem Gebiet der Sandwichtechnik im Bauwesen.
img - Institut für Mediengestaltung
Ziel der Forschungsarbeit ist es, Voraussetzungen zu schaffen, um die menschliche Kommunikation durch den bewussten Einsatz von Medien zu bereichern.
Designlabor Gutenberg - Institut als Schnittstelle zwischen Forschung und Lehre im Kommunikationsdesign
Zu der tradierten Aufgabe des »visuellen Übersetzens« vorgegebener Inhalte gesellen sich zunehmend die Anforderungen des modernen Designmanagements.
IFAMS - Institut für angewandtes Management in der Sozialwirtschaft
Das IFAMS bietet Studierenden:
- der Fachhochschule Mainz seit 2001 die Möglichkeit durch Mitarbeit in der Projekt- und Forschungsarbeit,
- theoretisches Wissen durch entsprechende Praxiserfahrung in Sozialunternehmen, Verbänden und Dienstleistungsanbietern sowie öffentlichen Verwaltungsbetrieben
In vielen NPO´s besteht Bedarf an Umstrukturierung und Veränderung. Das IFAMS verfolgt daher das Ziel durch Integration der Projektarbeit eine qualitative Verbesserung der Lehre zu erreichen und fähige, praxiserfahrene Führungskräfte auszubilden in:
- in Geschäftsprozessoptimierungen mitzuwirken (Reengineering)
- laufende Planungen und Kontrollen durchzuführen (mit Kostenrechnungs- und Kennzahlensystemen, Berichtswesen)
- in den unterschiedlichsten Bereichen innerhalb des Managements Planungs-Know How zu erwerben und auszubauen
- Maßnahmen und Instrumente des Personalmanagements (aktuell: des Recruitings, der Personalauswahl und der Personalentwicklung) anzuwenden
- Steuerungsinstrumente einzuführen und anzuwenden
- zur effektiven Mitgestaltung der Unternehmenspolitik beizutragen.
Darüber hinaus verfügt die FH Mainz über weitere Arbeits-
schwerpunkte, wie:
- FGKU - Forschungsgruppe Kommunal und Umweltwirtschaft
- Verbundlabor-Technologie, Licht und Digitale Medien
