Frauenförderung
Es besteht immer noch Bedarf, ein Forum zu schaffen, in dem frauenspezifische Themen problematisiert werden können.
Konkret gibt es immer noch Defizite in Bezug auf die Gleichstellung von Frauen in der Gesellschaft und an der Fachhochschule im besonderen.
So sind Frauen an der Fachhochschule Männern gegenüber strukturell benachteiligt. Sie haben in Lehre, Forschung und Verwaltung weniger Führungspositionen inne. Sie müssen ihre vielfach schlechter bezahlte Erwerbsarbeit häufig wegen der Kindererziehung unterbrechen oder in Teilzeit arbeiten und können daher nur eine unzureichende Altersversorgung erlangen.
Für die Umsetzung der Gleichberechtigung auf allen Ebenen gibt es gesetzliche Grundlagen. Das Hochschulgesetz ist die zentrale rechtliche Grundlage der Frauenarbeit an der Fachhochschule Mainz.
